Coaching

Sie sind Füh­rungs­kraft und ste­cken in ei­ner he­raus­for­dern­den Si­tu­a­ti­on fest und wis­sen nicht, wie Sie ent­schei­den und han­deln sol­len? Manch­mal fehlt uns die nö­ti­ge Klar­heit und Si­cher­heit, um un­se­re be­ruf­li­chen He­raus­for­de­run­gen selbst­be­stimmt zu be­wäl­ti­gen.

Ty­pi­sche Coa­ching­an­läs­se sind z. B. ei­ne neue be­ruf­li­che Auf­ga­be, der Wech­sel in ei­ne Füh­rungs­rol­le, Ent­schei­dungs­pro­ble­me bei kom­ple­xen Auf­ga­ben­stel­lun­gen, Kon­flik­te mit Vor­ge­setz­ten, Ko­lleg*inn­en oder Mit­ar­bei­ten­den, der Wunsch nach ei­ner be­ruf­li­chen Neu­ori­en­tie­rung oder Stress­ma­nage­ment. Hier setzt Coa­ching an.

Coa­ching ist ein Be­ra­tungs­pro­zess, der Sie da­bei un­ter­stützt, Ih­re be­ruf­li­chen He­raus­for­de­run­gen selbst­be­stimmt zu be­wäl­ti­gen.

Ich ar­bei­te mit Ih­nen in Ih­rem Coa­ching­pro­zess lö­sungs- und ziel­ori­en­tiert und fo­kus­sie­re auf Ih­re Kom­pe­ten­zen und Res­sour­cen. Ich un­ter­stüt­ze Sie da­bei, Ih­re bis­he­ri­gen Lö­sungs­ver­su­che zu re­flek­tie­ren so­wie neue Per­spek­ti­ven und Hand­lungs­mög­lich­kei­ten zu ent­de­cken.

Mein Ziel ist es, Sie in Ih­rer be­ruf­li­chen und per­sön­li­chen Ent­wick­lung so zu un­ter­stüt­zen, dass Sie selbst­be­stimmt Ant­wor­ten auf Ihre Fra­gen fin­den bzw. Lö­sun­gen für Ih­re Pro­ble­me ent­wi­ckeln.

Das setzt Ih­re Be­reit­schaft vo­raus, sich neu­gie­rig auf den Coa­ching­pro­zess ein­zu­las­sen, ak­tiv mit­zu­wir­ken und sich selbst zu re­flek­tie­ren.